第23章 成王败寇 (第2/2页)

达达说其实他有这个想法，就是只是停留在想法，一是后期项目数量少和层面浅，另一个是他不想做泛平台，因为行业很窄还得拉团队，太费劲。但是如果有固定的投资人成为他的主要服务对象，就容易多了。他在x天使做了一段时间，深深感觉小项目有量没有质，而且自己升不到主基金，但是x天使的合伙人同时也是主基金合伙人，他们更有这些需求。达达说这都不急，他会好好想想，相比较当个投资人，他还是对撮合交易的fa更感兴趣，这些都需要时间。

又问她在逐浪做得开心么？达达听说有猎头在她投了轻享之后给她发了职位推送。

金紫呈说猎头就都那样，一直都有介绍来介绍去，你之前不也是么，我估计你现在被推的职位都不会少。她说离开逐浪是早晚的事情，只是看有些机缘会不会让事情更快或更慢。

达达迅速便补充到了因事生变的气息，直接就问她挑好了哪里。

金紫呈说并没有，如果有，你一定是最早知道的人。

达达想了想，说干脆你来x算了，不嫌弃的话可以来x天使，你来了我刚好有个动力离开干点别的事。

金紫呈没接这茬儿，意味深长地看着他。

达达捕捉到了她的微表情，特别提醒她，x不允许夫妻同在一个机构，除非另一个去x天使，或者，离了。别怪我没提醒你，换不了规则只能换人。

金紫呈不爽快地点点头。

而且我猜，达达说，丘原资本会非常想要你这样的人选，听说刘肖田有意开拓新消费的分支投资，因为基金的赛道经验不足，急需扩充团队。但其中利益权衡你只能自己看，对我当然是机构差异化越大越好，便于咱们内外打配合，但对于你，要考虑的会很多。你到底需要什么，一定考虑清楚。

如果我说要去x，你怎么看？

那你就得搞定你自己，搞定赵孟周，搞定刘肖田，搞定eric。你能做到各方平衡，自己获利，从一次职业转型中获得基金品牌、个人品牌、家庭品牌、项目品牌，就算赢。

我换个工作而已，又不是调停火拼的黑道话事人。

问题就是，资本规则根本不关注你为什么，只会问你是否做到，但你自己要清楚这些为什么，还要给与答案。

达达，我对你另眼相看，以前废话多，现在都是真理。

嗨，啥真理，所谓的真理，也不过是倡导的人的个人表达，但人总是会被环境的标准和准则蒙蔽。比如我在x里面，我会觉得x的准则就是真理，但你跳出去看，也不过是基金管理团队的内部规则而已。什么符合你的利益，什么就是真理。

可我的利益有点复杂。

所以你只能有舍有得，怎么可能既要又要呢，对吧？

正说着，金紫呈忽然收到了老梦的留言。

老梦已经清醒的差不多了，并不再期望梦工场起死回生，而是冷静应对诉讼，把大致策略和股东们同步了下，盘一盘胜算其实很大。债务举证和评估后，如果有需要承担的部分，他将作为公司大股东和实际控制人独立承担。此外也基本安置好了管理团队和离职员工的后续问题。

他留言的最后一句是：我已经做好准备，收拾残局。