第31章 团队激励 (第2/2页)
“老公,你可是越来越霸气了啊。”柳佳以前也没发现杨昊管人带团队这么厉害,不经意间掌控全局,带动气氛激励人员。
杨昊前世只管几个人负责人,他就是甩手掌柜,制定公司战略规划,用好几个人就行,现在公司初建好多还他需要盯着,有些还看不出能力和人品。
员工就是具体做细节,而管理层则是监督落实老板定的目标从而实现,作为老板会画饼懂用人,同时能融资或者自己有资本。
杨昊笑道:“哈哈…你才发现啊,
怎么样你选的男人不错吧。”
柳佳望着自恋的杨昊瞥了他一眼说道:“在外面那么稳重,现在就不正经了,别自恋了。”
接着又道:“年会你是怎么想的?”
杨昊正色道:“公司初期得选定稳定有能力的人,这段时间也能看出来了,这次呢激励一下他们,各部门都考核一次,到时候不满两月的统一工资的一半作为年底奖金,普通员工一个月工资奖金,优秀的奖金两个月,技术型骨干和主管都按照三个月的标准奖励,留住人才等年后淘汰庸才。”
沉思了片刻道:“找个好点的酒店办也贵不到哪里,至于奖品选一些大家实用的,什么手机、平板、电脑之类的,在搞个什么幸运抽奖啥的,你们商量的看着办吧。”
杨昊可谓是下了血本,龙城虽然是省会但也只是二线城市,在私企12年的时候这个福利不比很多大公司差,而且就算到年底公司员工最长来的也不过4个月。
柳佳认真的说道:“嗯,明白了,具体我和姚曼周会计她们商量的制定吧。”
接下来的日子,各部门紧锣密鼓的筹备昊天二号基金,市场部已经开始接触沟通客户,大家牟足了劲儿展现自己的能力。
看着忙碌的公司,杨昊反而闲了下来,他正琢磨着给柳佳送什么生日礼物,柳佳是1月8号的生日。
前世的杨昊在这方面可是很差劲的,都说女孩子喜欢香水首饰包包什么的,可是他每次钱没少花,但都送不到人家女朋友心里,不是款式不行就是颜色不行的,他都怀疑自己的眼光了。
想了半天,觉得应该给柳佳买辆车了,柳佳大学就考了驾照之前也问过她但一直没买,在公司也是副总,现在基本都是坐他的车一起上下班,现在越来越忙很多时候也不方便了。
现在好点的车也就那几个牌子,杨昊不认识其它品牌车4S店的人,也就是上次买车的时候和大奔总经理李伟业有过接触,而且大奔的车也不错。
“喂…是李总吗?”杨昊给李伟业打通了电话。
李伟业一看是杨昊的电话,毕竟上次的事记忆犹新,而且还是大客户于是热情的说道:“是杨总啊,好久不见,有啥指示。”
杨昊客气的微笑道:“哪敢指示您啊,是这样的…我准备订台车,就想到李总你了。”
“谢谢杨总啊,还想着给我生意,杨总想订台什么车呢?”李伟业询问道。
“性价比高一些但不要太张扬适合女孩子开的车,不知道李总有什么推荐吗?”杨昊了解柳佳的性格,对车其实没啥要求,但也得买个差不多点的。
李伟业沉思片刻说道:“目前有两款车还是不错的,一款是进口大奔GLC轿跑属于中型suv动感时尚很好操控,高配市价60万最低能给你55万,另外一款大奔SLC也是进口车,非常典型的两座敞篷轿跑,动力充沛造型新颖很适合女孩子开,这款车高配市价68万最低可以给到你60万。”