第73章 环境升级 (第2/2页)

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因为资金进来比出去更容易。

资金回国的办法多得是。

作为企业主体的话就更简单了，打着外资投资的名义进来，数量足够大的话还能够获得当地官方的鼎力支持呢。

早二十年前，国内一些脑瓜子机灵的商家就跑去HK、坡县这种地方注册离岸公司，然后回来国内投资，薅外资能优待的政策羊毛，出口转内销这一套玩得溜溜的！

虽然现在几乎没有这些待遇了，但吕浩的资金在港澳地区运作得当的话，两地牌都不需要花钱去租用，自己公司直接就有充裕的名额！

所以决定了资金去向后，吕浩第二步是扩大公司规模。

手握几十亿现金的的吕浩，放眼整个钱塘，流动资金也是数一数二的强悍！

甚至地区首富都不一定有他这么充裕的现金！

所以面子要匹配实力！至少不能说资金这么雄厚的公司，结果连单独的办公楼层都没有吧？

当初吕浩主要是奔着节约和效率的目的，但以如今追求完美享受的态度，已经不符合阶段的形象需求。

于是吕浩跟写字楼产权业主联系了，发现楼上正好有两三层待租，单层面积大约1200平米左右，是现在的四倍。

吕浩就顺路坐电梯上去参观。

独享一整层的感受是不一样的，电梯门打开就是公司的门面招牌，四面环绕全景玻璃幕墙，甚至还有专属的楼层VIP电梯使用！

吕浩转了一圈下来非常满意，他打算将这里作为银石资本和相关一些子公司、个人全资持有公司都设立在此。

因为空间十分充裕，所以富余区域还能作为娱乐区/运动区，摆上游戏机、台球桌之类的娱乐设施，没事就运动放松精神！

然后安排个专职的公司咖啡师，大家以后就喝现磨的！

增加员工早/午餐供应，雇佣专职厨师或与餐厅合作！

甚至他还想找个瑜伽教练定期开课，从而敦促下属们注重身体健康呢！

再玩点时髦的“去中心化”理念，比如智能办公室：通过Zoom之类的软件，让身处不同国家/地区的员工，线上集中办公。

若空间还充裕的话，弄点室内绿植，玩一些造景艺术，或者让老板的办公区域充满自然与和谐，更好的激发他的创意？

种种奇思妙想，因为吕浩的充裕预算而跨入现实中。

然后吕浩感觉单独一层还不太够，或许还得加多一层做冗余？

也没关系，他现在预算充足！

为了拿到完美人生奖励，这点开销九牛一毛！

因为这些是自己曾经梦想的环境，虽然已经彻底告别了打工人的身份，但如今实现依然会让他带来愉快的心情。

根据前几次对进度的推动，他发现很多地方都是跟他的情绪挂钩的！

如果心情能得到极大的满足，心愿得到了舒服的升华……这些与情绪有关的积极变化，都能够让进度增长！

虽然不多，但蚊子再小也是肉！

其实两层办公楼的租约开销相比起自己花1500多万买车的进度/资金比率，两者对比起来一看，前者的性价比要高太多了！