第534章 神兵利器锦囊妙计 (第2/2页)

“学云，你究竟是怎么做到的？”

“大山的馈赠。”罗学云笑道，“山里污染少，空气清，除却肥料不够，防虫困难，当真是万物生长的宝地，青农要有本事就该去大山里搬出金山银山，若是不能也得想方设法，多走路子。”

“山里真有这么多宝贝？”

“当然，若不是这样，得道成仙为什么要访山入林，还不是亲近自然。老秦，思路得放开，既然决定扩大业务面，那就不光是农产，生物除草剂能推广，难道青农研究的禽药兽方不能推广？不都是研发中心的成果。”

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“发散思维我肯定是有的，只是这些东西上市太麻烦，跟做人用药不差多少。”

“长远考虑，到底是要用的，食品监管终究会越来越严，到时候不光是检测，可能还要对种植过程进行细致的要求，没有经过批准的除草剂兽药，哪怕自用都未必行，以青农这么大的盘子，也算是未雨绸缪。”

罗学云道：“在农产研究过程中，不要光是盯着品级，以为高档的就一定能赚得多，那就是从一个极端走到另一个极端，得通盘考虑。

比如说金银花薄荷，哪怕就是田黄级普通品质，照样可以推广，使用范围很大，做药做饮料做吃食做菜做凉茶，我可说了，薄荷给我大种，我让青食做口香糖。

还有不必盲目求多求全，青云食品求多是因为不需要考虑原料，机器一开一关占不了多少地方，哪怕失败，机器能卖，工人能转岗，可以迅速转型，农业不一样，土地、气候、经验全都牵一发动全身，在某项产品深耕细作的效果，好过全部都有全部不精通……”

“你这话留着嘱咐田秀禾吧。”秦远山冷笑道。

“田秀禾懂什么，他就会管人，真正落实还得老秦您。”

“哼，我算是瞧明白了，你根本就不是带孩子看姥爷，而是带工作找员工。”

“冤枉，我还不是希望下次开会，您能重整旗鼓，把钟乐驳得哑口无言，展现秦技术的前辈威名。”

罗学云笑道：“钟乐田秀禾这种风格的管理者，都有他们的毛病，哪怕袁晓成都不例外，还抓住刘明现做了一番文章，但话说回来，没有谁十全十美，还不是要磨合，大家求同存异，团结一心？”

秦远山嘴上不屑，心里却听着，锦囊妙计外加神兵利器，到时候真正在青云农业说得算的，还得是研发总监，你们懂什么呀！

一顿其乐融融的午餐过后，秦远山精神抖擞，带着神兵利器前往研发中心，将卢鹏常远洋罗学杰等一干英才叫过来共商大计，又过几日，二次会议召开，他带着小本子上场，准备大杀四方。

先派陈连出场，一堆青云级的新项目震惊众人，而后亲自阐述贵精不贵多，建立核心优势项目的概念，最后指出青农未来的方向。

“生物性状的改变优化，时间以年计，成果以个计，我们只是一家普通的农业公司，没有足够的资源全面开花，必须集中力量优中选优，我们需要两条腿走路。”

“第二条腿是？”田秀禾问道。

“引进外国名品，做本土驯化，学云说他想吃青农种的车厘子。”

“车厘子是什么？”

“cherries的音译。”

“车什么瑞思又是啥？”

“不学无术。”秦远山昂着头颅，道：“大樱桃。”

不怪田秀禾，一屋子没有几个高学历，卢鹏又是他这边的，对手根本无法阻挡。

“这个什么大樱桃有什么特别之处？”田秀禾疑惑道，“值当罗总想吃。”

“味道鲜美，口感酸甜适中，老少咸宜。”秦远山道，“重要的是，现下车厘子多是进口，价格是樱桃的十倍，个头大，价格还高，引进这种水果种植不光是为了盈利，更是为了让我国群众实现水果自由，青云农业义不容辞！”

不用解释，田秀禾等人都看出秦总监背后有“高人”，那就没什么讨论的，鼓掌就是。

“这倒是一个明确的思路。”

钟乐赞同道：“一方面做本土品种的不断优化，一方面做国际名品的本土种植，双管齐下，也比较符合青云公司出口内销并举的理念，只是玉阑虽然横亘南北之交，又有大山阻隔，毕竟不能尽善尽美，恐怕可选择的余地不多。”

秦远山斜睨他一眼道：“青农不需要选太多，即便只做成车厘子一个就够了，若是全国都知道，吃得起的车厘子，找玉阑青云，就已经算是达到目的。

至于更多选择余地的事，还是等钟副总回到省城，给领导们好好提提建议，不失为提高本土经济的好法子。”

田秀禾有点牙疼，怎么这俩人看起来像是杠上了？难不成秦总监想在副总经理的位置上退休，不对呀，随时能加把交椅，没必要瞄准钟乐开炮。其他人亦是咋舌，好像变化动荡之时，大家心里都有火气，忍不住要找人发泄。

“我会的。”钟乐淡淡笑道，“若是领导们同意，我争取亲自带队，回青农实地学习经验。”

秦远山并不咄咄逼人。

相比较罗学晖叶帆这些年轻人，钟乐虽然年纪不大，却很老辣，点到为止即可，没必要真翻脸，只要以后开火，别怼着研发，大家相安无事还是可以好好做同事的。

“农产的问题就告一段落，项目经理准备资料上会评级，而副产品，我觉得有必要成立专门的小组负责。”

田秀禾道：“以罗总……哦不，秦总监的意思，生态农药兽药乃至有机肥，不管是否上市，内部自用可能都要经过批准，既然如此，早做准备，无论是跟监督局还是合作企业打交道，都需要大量人力物力。钟副总，你来牵头成立一个新部门，如何？”

“一定要成立新部门么？放在供应下面，搞个专项组应该就足够。”钟乐道，“有问过罗总吗？”

“不必事事都问罗总，你兼任部门主管，正式建成部门，可以体现青农对这项业务的重视，才会有职工踊跃报名参与，倘若做得好，真能推广上市，说不定这部门的盈利，要超过其他事业部。”

“田总是在激将吗？我愿意接下筹建任务，把架子搭起来，只是架构改变不是小事，最好大家举手表决一下，否则朝令夕改会挫伤员工积极性。”

“也好。”田秀禾道，“大家都可以发表意见，要不要成立新部门负责，或者有更好的主意，都可以提出来。”

众人当然是从善如流，明摆着要将副产作为第三条腿，谁敢不识眼色？