第六章 竞业协议 (第1/1页)

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林宇怀着一丝忐忑与兴奋，紧紧跟随着江心怡的步伐，来到了行政人事部。行政人事部的办公室宽敞而明亮，墙壁被刷成了柔和的米白色，几盆绿植错落有致地摆放着，为整个空间增添了几分生机与活力。阳光透过干净的窗户洒在办公桌上，反射出淡淡的光晕。

江心怡坐在办公桌前，熟练地整理着各种文件和表格，她的动作轻盈而有序，眼神专注而认真。林宇站在一旁，静静地等待着她的指示。按照要求，林宇从随身携带的文件袋里一一取出证书、证件、入职体检报告以及银行卡，双手递交给江心怡。他的动作略显紧张，手指微微颤抖，眼神中透露出对这份工作的珍视与期待。

江心怡接过这些材料，开始仔细地查验。她的目光在每一份文件上停留，逐字逐句地核对信息，时而微微点头，时而在纸上记录着什么。查验完毕后，她将证书等材料一一拿去复印，复印机发出轻微的嗡嗡声，在安静的办公室里回荡。复印好的文件被整齐地整理好，放入专门的档案袋中留档。

随后，江心怡从旁边的柜子里取出一整套员工入职十四件套，一一摆放在林宇面前。这些物品包括办公用品、工作手册以及公司定制的一些小礼品等，每一件都摆放得整整齐齐。林宇看着这些物品，心中涌起一股暖流，他感受到了公司对新员工的重视与关怀。他小心翼翼地签字领用，签字时，他的手紧紧握着笔，一笔一划地写下自己的名字，仿佛在书写着自己对这份工作的承诺。

江心怡微笑着说道：“电脑昨天已经安排好了，在投资管理部的工位上。一会儿你按照新员工的激活流程进行激活计算机并登陆OA系统激活你的员工账户。”她的声音清脆而悦耳，如同山间的清泉流淌。说完，她转身从抽屉里拿出一沓员工卡，在其中迅速找到了林宇的员工卡。她又从一堆吊绳中取出一根蓝色的配上，然后递给林宇：“这是你的员工卡，除了身份识别外，还用于上班考勤打卡和楼内餐厅就餐消费。公司每个月初会根据职级不同将餐补打到卡内，不可取消不可退费，如果你吃的比较丰盛的话，不够的部分需要自己在餐厅柜台自行充值，不过正常应该够了。对了，提醒你注意一点，昆仑集团职级是可以通过吊绳识别的，员工级别是蓝色，主管级别是银白色，经理级别及以上是黑色，董事级别是红色。”

林宇伸出双手，恭敬地接过员工卡，轻轻地戴在脖子上，说道：“谢谢。”他的眼神中充满了感激，看着员工卡上自己的照片和名字，心中涌起一股归属感。

这时，江心怡微微向前倾了倾身子，往林宇这边凑了凑，压低声音说道：“虽然规定所有员工都需要佩戴胸卡，但是一般经理级别及以上的领导，除了集团公司来人的时候很少有人戴的，其他级别除非考察否则大家多数出了楼就会摘掉不会戴着的，避免给自己惹麻烦。另外因为这栋楼不是集团公司的自用办公楼，餐厅也是协议的，所以也会有其他公司的员工去就餐，你去餐厅就餐的时候就千万注意别乱说话，否则不知道什么时候就得罪人了。”她的眼神中透露出一丝关切与提醒，仿佛在告诉林宇这个职场中的一些小秘密。

林宇认真地点点头，说道：“我知道了，谢谢江姐提醒。”他的表情严肃而专注，将江心怡的话牢牢地记在心里。他深知在职场中，每一个细节都可能影响到自己的发展，尤其是在这样一个大型集团公司里，人际关系复杂，需要格外小心谨慎。

江心怡又站起身来，走到旁边的档案柜前，打开柜门，从里面取出一本厚厚的员工手册，转身递给林宇：“这是昆仑集团员工手册，员工的行为规范和一些规章制度都在里面写得非常清楚了，包括出勤、请销假、报销、出差、廉洁、竞业等。你先在旁边仔细看看，看完之后将最后一页学习回执签名给我，我现在给你准备用工合同。”

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林宇双手接过员工手册，坐在一旁的椅子上开始仔细阅读。他翻开手册的第一页，光是看了一眼目录，眼神便被深深吸引住了。手册里的内容事无巨细，凡是员工工作上会遇到的问题和需要遵守的制度里面全都写得一清二楚。林宇一边看，一边在心中赞叹道：“果然是大公司，出差乘坐交通工具、席位，住宿标准，法定休假、年假什么的都列的这么清楚。这不仅让员工对公司的福利和规定一目了然，也体现了公司管理的规范化和制度化。”他的手指轻轻划过手册上的文字，逐字逐句地研读，时而皱眉思考，时而微微点头表示理解。

当看到最后关于竞业协议的部分时，林宇的眉头皱了起来。竞业协议中明确写了一条：“甲方支付乙方薪酬中已包含保密及相关竞业费用，如若乙方从甲方离职，自离职之日起三年内不得进入与甲方有任何竞争行为的企业之中任同类型职务，同时禁止将甲方任职期间所获机密信息或文件出售获利，否则因乙方利用在甲方任职期间所获机密信息获利或造成甲方经济及名誉损失，甲方将有权追究乙方全部责任及经济损失。”

林宇的内心陷入了沉思。他深知竞业协议在当今职场中的普遍性，但对于这种名义上的“竞业协议”实际上的“禁业协议”，他还是感到很是抵触。他心中暗自想道：“这竞业协议虽然在一定程度上保护了公司的商业机密，但对员工的职业发展也有很大的限制。三年内不能从事同类型职务，这意味着我在这个行业里的选择会变得非常狭窄，如果在昆仑集团工作不顺或者有更好的发展机会却因为这个协议而无法把握，那该怎么办？”他的眼神中透露出一丝担忧与无奈。

然而，他也非常清楚地知道，这是现在绝大多数企业的通行作法，自己作为一个初入职场的新人，根本无力去改变什么。他无奈地叹了口气，心中暗暗权衡着利弊。“从公司的角度来看，这样的协议可以防止员工跳槽到竞争对手那里，泄露公司的核心机密，维护公司的商业利益。但对于我个人而言，如果我遵守这个协议，在未来的三年内，我必须在昆仑集团努力工作，积累足够的经验和资源，提升自己的实力，这样才能在协议期满后有更好的职业发展。但如果我违反协议，可能会面临法律诉讼和巨额赔偿，这对我的职业生涯将是一个巨大的污点。”他的表情凝重，手指不自觉地在手册上轻轻敲击着，仿佛在敲打着自己内心的纠结。

经过一番思考，林宇暗中下了个决心：在自己有充足的实力和能力之前是不能有什么跳槽的想法。他深知在这个竞争激烈的职场中，只有不断提升自己，才能在面对各种规则和限制时拥有更多的主动权。他抬起头，眼神变得坚定起来，仿佛已经在心中为自己规划好了未来的职业道路。

员工手册因为非常详实全面，所以林宇也看了相当长的时间。他仔细地阅读每一个条款，不放过任何一个细节，生怕自己遗漏了什么重要信息。看完之后，他拿起笔，一笔一划地在最后员工承诺函回执上郑重地签上了自己的名字。他的签名刚劲有力，每一笔都蕴含着他对这份工作的认真与负责，也代表着他对公司规章制度的认可与遵守。