第二十九章 祖师爷追着喂饭 (第2/2页)

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江湖是核心，是事件主线。

二、对刘太保做了化繁为简。庙堂和江湖是鲜明对比，很多小说都有涉及，比如《水浒传》。

自认为‘一朵莲花’的刘太保，混迹官场小人物能够作威作福，对玉娇龙的亵渎等，他要压海棠，比较毁三观，就像‘龙骑士’是个败笔。

剧本删繁就简，让刘太保重新担当线索人物和推动剧情的作用。”

众人搜索枯肠，努力联想，“龙骑士”是什么？

金庸《神雕侠侣》的“龙骑士”绝对是毒点，还有《天龙八部》把阿朱写死，也很毒，还好没有读者线下真实，也没有寄刀片。

刘梦醒继续说：

“三、剧本俞秀莲与玉娇龙处处对比，可以称为CP。俞秀莲厌倦纷争、期待安定，玉娇龙困于家族规矩，渴望江湖自由，俞秀莲象征伦理，玉娇龙代表欲望。

每个人心中都曾有玉娇龙，最后都活成俞秀莲。

这也是东西方观念的一种碰撞。

王度庐创作于1930年，编剧能大胆创新，值得赞扬，剧本跳脱出原著的朝堂江湖、男女地位等时代窠臼，添加了新时代理念，是与时俱进。”

刘梦醒的一番解说，四个编剧露出你懂我们的欣喜，李鞍露出孺子可教的欣慰。

李鞍拍拍刘梦醒的手背，眼中殷殷期盼：“阿醒，看来你故事叙述能力已经是业内顶尖，年纪轻轻，真是祖师爷赏饭吃，我希望你早点提高视觉审美能力，早点来帮我几年。”

李鞍带这样的徒弟也有成就感，他是想将来刘梦醒也能帮自己写剧本，接自己衣钵成为导演，发扬光大。

众人豁然，李鞍决心要一带一传授了！

刘梦醒真是祖师爷追着喂饭吃！令人羡慕嫉妒恨。

章子宜因为呆在BJ的缘故，她没有走，她马上意识到，刘梦醒早晚会成为一尊佛，得早点烧香啊。

她最懂得“争取”，眼睛发出绿光。

接下来，李鞍兴致高涨：“导演的团队管理、人际沟通、市场洞察能力因人而异。

团队管理包括团队协作，时间与预算管理。

导演需要与制片人、摄影师、演员等众多团队成员紧密合作，共同完成影片的制作。

其实我个人经验，演员小团队的选择也很重要，需要演技派、偶像派搭配，就像你读书一个班级，需要导演做班主任，需要偶像派做班花，需要演技派做学习委员，有众多的元素电影才能卖座。

时间与预算你慢慢摸索吧。

人际沟通包括与演员建立良好的沟通关系，能够准确地传达自己的创作意图和要求。同时，要能够激发演员的表演潜力，使演员在表演过程中更好地呈现出角色的特点。

有些导演喜欢打骂演员，有些导演喜欢冷暴力对待演员，我觉得还是良性沟通最重要，不行就换人嘛。”

其实，片场暴君比比皆是，不止周心驰一个坏脾气，只是有些人拿来攻击他的借口而已。