第279章 赵春燕跟孙国华透漏滨城市长昨夜被抓 (第2/2页)

孙国华想了一下，决定还是不出现为好，他和张谦再次来到酒店食堂和小餐厅，又一次认真的检查了一会儿的早餐准备情况。

这时苏国明副书记、田艳芳副市长等一众班子成员也都陆续赶到酒店餐厅。组织部长赵春燕趁孙国华从厕所刚出来之际，悄悄对他说:“滨城市长薛明富昨晚出事儿了，被中记委带走了，被带走的还有市政府秘书长……”

“啊？”

孙国华直直瞪了赵春燕有半分钟，赵春燕点点头，意思消息准确。她说:“今天早上才听说的消息，具体情况也不清楚。”

而后苏国明副书记和赵春燕部长上楼请省委组织部副部长庄毅新下楼吃早餐。

孙国华和庄毅新副部长并不是很熟悉，庄副部长原先一直在省总工会和省科技厅工作。担任过省科技厅副厅长，去年才转任省委组织部副部长。

在昨天的晚宴上，这位庄副部长还主动敬了孙国华一杯酒，这让在座的莲花江各位领导都很羡慕孙国华，因为庄毅新虽然不是省委组织部常务副部长，但是他主管市县干部处，其权力很大。

省委组织部市县干部处在整个组织架构中承担着至关重要的责任，他们专注于对市县各级领导班子以及领导干部展开全面而深入的考察工作。这项任务不仅需要严谨细致地搜集各种信息，还需运用专业知识和敏锐洞察力去准确评估每个被考察对象的多方面表现。

具体而言，市县干部处要深入探究领导班子成员们的思想政治素质。这包括他们对于党的路线方针政策的理解与贯彻程度，政治立场是否坚定可靠，以及在面对复杂多变的局势时能否保持清醒头脑并做出正确决策。同时，该处也会着重考察这些领导干部个人的思想道德品质，如是否诚实守信、廉洁奉公等。

除了思想政治层面外，领导能力也是重点考量范畴之一。干部处会详细分析每位领导在团队管理、战略规划、资源调配以及危机应对等方面所展现出的能力水平。通过观察他们日常工作中的实际表现，判断其是否具备足够的智慧和胆略来引领所属地区或部门不断向前发展。

并结合实地调研成果，对领导班子及其成员在推动经济增长、改善民生福祉、加强社会治理等各项具体工作中取得的成效进行量化评估和定性评价。只有那些真正能够拿出实实在在成绩的领导干部，才有可能获得更高层次的认可与任用。

根据考察结果，省委组织部市县干部处有权提出市县领导班子的调整配备和干部的职务任免建议。负责制定市县干部交流计划，明确交流的对象、时间、方式和目的等。

面对庄毅新副部长的突然示好，孙国华并没有过于积极跟进。因为他不清楚背后的原因，他先观察一下再说。

吃完早餐，王书记和庄副部长也没休息，就开始约谈莲花江市的干部……