第138章 内部 (第2/2页)

他坐直身子，手指在键盘上敲击，输入标题“关于工作室招聘方式改革的一些想法。”在他的构想里，原有的招聘模式可以予以保留，同时需要新增一种内部推荐招聘方式。

新的内推招聘方式大概内容如下：

正式员工拥有 3 次推荐机会，可举荐自己认为有能力胜任相应岗位的人员。

被推荐者可免除笔试环节学历要求，直接进入最终复试。

倘若被推荐人员未被录用，又或者在试用期内遭辞退，那么推荐人将被扣除一次机会。

若被推荐人员成功录用并顺利转正，则为推荐人补充一次机会，这就意味着推荐成功后，推荐次数不被消耗。

除了不消耗推荐次数之外，对于推荐成功的情况，江然还计划设立推荐奖。

比如普通员工推荐成功一次奖励 1000 元，管理层推荐成功则每次奖励 3000 元，以此充分调动大家推荐的积极性。

后续，江然还打算组建专门的公司内部猎头团队，以便挖掘更多优秀人才加入公司，不过这属于长远规划，并非当下的当务之急。

大概半个小时后，邱悦袅袅婷婷地来到了他的工位旁。

“江然，你找我。”她撩了一下自己飘到脸侧的头发轻声道。

“悦姐，坐。”江然从旁边拉过一个小凳子，面带微笑邀请她坐下。

待邱悦坐下，江然才接着道：“怎么样，黄雅对文档表格的操作应该没什么问题吧。”

“没有，没什么问题，不过，她那边没这么快入职，她现在还要和之前的餐馆老板说一下离职的事，她说那边离职的事这两天就能处理好，处理完之后，我们这边再给她办入职手续。”邱悦双手交叠放在腿上，坐姿优雅，声音轻柔地回应道。

“行，那这件事你这边关注下就行，我这边要和你说的是另外一件事。”

江然说完，伸出右手食指指向屏幕上的文档。

此时，随着邱悦的靠近，一股淡雅的香水味悠悠飘散开来。

邱悦今日身着一件浅绿色的西装，里面搭配着一件白色低胸裙。

她的身材虽不算丰满，但在江然所处的角度，仍能瞥见一小部分若隐若现的事业线。

江然的目光不经意间扫到，心中微微一动，脸上却未显露分毫，很快便收回了视线。

“咳~”江然清了清嗓子，打破这瞬间的微妙氛围，继续说道，“我刚才整理了一份文件，是关于工作室招聘方式的，现在我想增加一种内推的招聘方式，这种方式可以先忽略学历的门槛，每个正式员工都有 3 次的推荐机会……”

江然条理清晰地简单介绍了一下文档的主要内容，随后直视邱悦的眼睛，问道：“我说的大概意思你清楚了么？”

“清楚了。”邱悦微微点头。

“嗯，文档草稿在这里，我等会发给你，你帮我整理下，到时候我们几个开会讨论一下，没问题的话尽快实行下去。”江然坐直身子交代着。

“好。”邱悦答应地很干脆。