第326章 兼并化工厂 (第1/2页)

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化工厂的员工聚集在厂区大礼堂内，人头攒动，闹闹哄哄。

这里是平常员工聚餐的地方。

在刘浪等人和乔洪波开过会后，他就通知了全体职工到厂里开会。

自从刘浪上次让他们停工整顿。

工人们已经放假近一月了。

这次得到临时通知，召开工人大会，乔洪波把县里的决定说了，员工们先是哗然，对于化工厂要并入新公司感到忐忑不安。

但是之后乔洪波把新公司的薪酬条件和裁员赔偿条件开出来。

化工厂员工和乔洪波的反应是一致的。

难以置信。

感觉不可思议。

“乔厂长，你说的是真的，以后工资真能涨这么高？会不会是骗人的啊？”一些员工代表围着乔洪波，七嘴八舌。

乔洪波道：“骗不骗人我不知道，但是今天县委白书记，开发区的韩书记，建投的刘董都在，你们可以问问他们。”

刘浪和乔洪波一起召开职工大会。

而且上次就是他让化工厂停产，所以员工都认识他。

刘浪拿过话筒，说道：“各位工友，你们好，我是刘浪，我想大家都认识我了，首先，我作为化工厂的上级公司董事长，在这里明确一点，将来成立的鲲鹏新能源公司，是迄今为止武康投资规模最大的公司，投资人不但有金董这个行业大佬，还有和武康钢厂合资的港安集团。

所以各位可以放心，你们如果进入新公司，都会签订新的合同，工资就是乔厂长说的那个标准。

如果你们觉得不放心，或者想离职找别的工作，也可以选择拿N+6赔偿，赔偿标准，大家刚才也听到了。”

得到刘浪的保证。

工人们激动起来。

工人们比较单纯，县委书记都来了，这事总不可能是糊弄人吧。

要是真的按新合同走，他们的工资基本是翻倍了。

而且就算不做了，那赔偿金也吓人啊。

很多在化工厂干了十几二十年的老职工，算一算赔偿金，都能拿十多万。。。

拿钱开路是最简单的。

原来的化工厂工作本来就不算多好，污染严重，拿身体还钱。

现在钱拿得多，将来工作环境还变好了。

谁会反对。

于是，职工大会都同意公转私，大家草拟了一份协议，和化工厂签订好。

“老乔，化工厂并入鲲鹏新能源后，我们希望你继续留在工厂，负责一期智造工厂的运营，公司会给你一个副总的位置，年薪二十万，绩效另外算，您觉得怎么样？”签完协议，金国海拉着乔洪波，递给他一支烟。

乔洪波愣在原地：“多少？”

“底薪是二十万，你是不是觉得太少了，具体我们可以再谈谈。”金国海道。

乔洪波一张黑脸涨得通红。

连忙摆手：“没，没有的事，二十万，还是底薪，太，太多了吧。”

“不多，作为一个公司高管，这点钱不算什么，主要是现在公司刚起步，用钱的地方多，未来公司步入正轨，我们会考虑拿出一部分股权作为高管的激励。”金国海以前是上市公司董事长，不算股权分红，光是年薪就有八百万。

所以还挺不好意思。

殊不知对于乔洪波这种一辈子在地方国企里打工，拿几千块工资的人，二十万已经是不敢想的数字了。

他原本都想拿着N+6的补偿走人了。

结果金国海开出“天价薪酬”，这让乔洪波走不动了：“金董，我是大老粗，你那些什么智能化，机器人我都不懂，请我不白瞎了。”

金国海哈哈大笑：“老乔，你不要被那些新词吓到，所谓的智能化，网络化，自动化，最终还是靠人来管理和指挥。

你能把这个落后的化工厂，经营有方，每年都能盈利，说明你管理有一套，而且未来一期制造工厂的基础是化工厂的员工，你管理他们我也放心。

当然，作为管理者，你不能对自己的产品一窍不通，所以在上任前，我们会安排你去其他一流的制造工厂去学习。

老乔，我和你年纪差不多，我都能有这个决心走出原来的舒适区，从公司离职，重新创业，你不会怕了吧。”

乔洪波拍了拍胸口：“金董，你这话说的，我老乔虽然文化不高，但是我要啃一件事，还没有啃不明白的，既然你相信我，那我也豁出去了，要是干得不行我自己主动走人。”

金国海笑着拍拍乔洪波的肩膀。

“走，咱们一起去聊聊，工厂下一步的规划。”

金国海拉着乔洪波，和他带来的团队碰面，算是拉进了一个“新成员”。

而刘浪则要应付媒体的采访。

媒体从之前拍到化工厂的污染，准备大书特书，再到后来，建投将化工厂由新成立的新能源公司兼并，改造，无疑是对产业转型，新旧动能转换的一种探讨。

这也符合目前国内的大趋势。

不过也有记者当场提出了质疑。