第67章 幼儿园方针 (第2/2页)

叶清非常生气，这是领地律法规定颁布以来，第一次被违反。

“有......”两人也不敢再吵了，缩着脖子点头。

叶清不愿意多费口舌：“每人扣十五个工分，各自种族考核期延长两个月，有没有意见？”

二人摇头。

“行了，都去找伊莲治伤，她那个医馆开了这么久了，今天算是开张了。”

两个亚人垂头丧气地向着医馆的方向走去。

没有让二人相互道歉，握手言和什么的，没这个必要，过于幼稚。

而且这也给叶清提了个醒。

“走，去把拉菲娜和莉娜喊上，这个事得议一下。”

书房内，经过之前的一番折腾 ，叶清的起床气也差不多散完了，恢复了阳光开朗的模样。

“我们把事情想的太简单了。”叶清端起保温杯喝了一口。

他最终还是把这个需求提给了研究所的魔导士们。

魔导士们不理解叶清说的什么“双层结构、真空隔热”。

反正核心诉求不就是让杯子里的水能够持续保持在合适的温度呗。

他们讨论了一番，最后在杯子底铭刻了一个能够探测温度的低级法阵，又在杯身上铭刻了能够释放热量的法阵。

两个结构一组合，一个能够自动测温，额定加热的异世界保温杯诞生了。

叶清对此非常感慨，自己还是陷入了原世界的思维壁垒中。

这个世界是有魔法的，很多东西都可以靠魔法解决。

魔导士们也很开心，这虽然是个很简单的事情，但能够做出领主需要的东西证明了他们是有用的。

而且领主的需求极大开拓了他们的思路。

“为什么我们以前没有想过这个东西呢？”这是一位魔导士的原话。

魔法师们会用小型法阵加热东西，却没有想过做一个自动化的东西出来。

因为画一个低级法阵都是顺手的事情，就像你不会为了喝一口热水而随身揣个电热水壶一样，法师们没有这个需求。

但是普通人需要，尤其是一些有钱的普通人。

“成本不高且实用，这东西一定会有市场！”一位商业嗅觉敏锐的魔导士笃定道。

然后那批研究人员里的几个人，在叶清的批准下，开始了民用魔导器具的研究。

闲话不提，凯琳接过话头：“很明显，这些还没有完成基本教育的种族，在对待天生的种族矛盾时，是不会那么理智的。”

“那怎么办，提高处罚吗？”拉菲娜问道，天使族作为圣光的使者，其中一大职责就是仲裁。

莉娜摇了摇头：“不行的，这样只能让大家单纯的因为怕而怕。”

“没错，法律只是最低的道德要求，而且无论怎么制定，一定都有不全面的地方。”叶清盖上盖子，保温杯发出一声轻轻的嗡鸣，淡淡的橘色光芒闪动，开始自动加热。

他非常严肃的说：“我们要让大家知道，为什么要遵守这些规则，为什么要有法律，要让大家自己去约束自己的行为。”

几人讨论了整整一天，还把负责夜校事务的艾伦瑞克也喊了过来，完善方针。

第二天，对于蛞蝓族和哈比族的处罚方案公示了出来。

一同公示的还有两个新方案。

第一，夜校增加思想品德课程，并且学分很高。

第二，对于遵守领地规则的领民，每月额外奖励工分与贡献点，每年还会评出道德模范标兵。

遵守规则，不是说不可以有矛盾冲突，而是要按照规矩来解决问题。

讨论时，众人提出了十几个方案，但是最后只保留下来这两个。

因为其他方案太复杂且不具备可行性。

叶清眼里，这帮新移民和大一点的幼儿园孩子没什么区别，何况每个种族还有着自己的文化习俗。

你不能用对待受过良好教育的人群的方法来教育他们。

所以这种小红花似的方案其实简单且有效。

新方案一经推出，大家的积极性高了不止一星半点。

每个人都为了工分而遵纪守法，唯一不好的是，市政所的调解诉求增加了很多。

不过这都是已经提前预料到的情况。

就像小朋友找老师告状一样。

他们会慢慢懂得越来越多的道理，慢慢的懂得怎么在矛盾发生时沟通解决，懂得怎么尊重其他种族的习惯，懂得怎么在相处时，保持合适的距离。

他们需要时间，而叶清暂时最不缺的就是时间。

没有什么必须要达到的限期目标，没有巨大的压力逼迫着自己，他能够一点点地推行自己的理念。

帝王心术他不懂，但是他知道曾经的世界走过的一切弯路，知道那些有着大智慧的各种政策。

自己只要因地制宜，取其精华，应该不会做的太差。

叶清这么想着，突然一愣，自言自语道：“我是为什么会开始统御整个魔鬼森林的呢？”

不是，原本只有自己一个，怎么突然就这么多人了呢？