第十二章 《争吵：理念不合的爆发》 (第2/2页)

袁帅反驳道：“按照你的想法才是真正的冒险，没有坚实的产品基础，就盲目地推广，到时候只会砸了公司的招牌。”

江君深吸一口气，努力让自己平静下来一些，“袁帅，我们的目标都是让这个项目成功，但是我们的路线完全不同。你总是觉得技术是万能的，可是你忽略了市场的需求和变化。”

袁帅也深吸一口气，“江君，我并没有忽略市场。我只是觉得，只有做出最好的产品，才能满足市场的长期需求，而不是只追求短期的利益。”

就在两人僵持不下的时候，部门经理走了进来。他看着两人剑拔弩张的样子，皱了皱眉头，严肃地说：“你们两个在干什么？在办公室里这样争吵像什么样子？”

江君和袁帅都低下头，不敢直视经理的眼睛。江君小声地说：“经理，我们在讨论项目的方向，但是理念有些不合。”

经理走到策划板前，看了看上面的内容，然后说：“我知道你们都有自己的想法，但是在一个项目里，团队合作是非常重要的。你们这样争吵不仅影响工作效率，还会影响团队的氛围。”

经理看着江君和袁帅，继续说道：“江君，你说的市场推广有一定的道理，但是袁帅说的产品研发也没错。我们能不能把项目分成两个阶段，前期先进行一定的市场调研和推广预热，同时进行产品的研发。在产品研发到一定程度后，再加大推广的力度。”

江君和袁帅听了经理的话，都陷入了沉思。过了一会儿，江君抬起头说：“经理，我觉得这个办法可行。这样既能保证产品的质量，又能及时抢占市场。”

袁帅也点了点头，“经理，我也同意这个方案。是我刚才太激动了，没有考虑到全面的情况。”

经理看着他们两个，微笑着说：“这就对了。在一个团队里，不同的理念碰撞是正常的，但是要学会相互理解和妥协，这样才能让项目顺利进行。”

江君和袁帅相视一笑，刚才的争吵带来的紧张气氛也随之消散。他们知道，在这个项目中，还有很多挑战等待着他们，但是只要他们能够相互合作，就一定能够克服困难，取得成功。