第349章 峰回路转 (第1/2页)

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在那间宽敞却弥漫着紧张气氛的会议室里，巨大的长方形会议桌仿佛承载着千斤重担。林风挺拔地站在会议桌的前端，他的眼神坚定而严肃，犹如一把即将出鞘的利剑，准备斩断眼前的重重困境。他的双手撑在桌面上，指关节因为用力而微微发白，显示出他内心的焦虑与决心。

“各位，我们现在正身处悬崖边缘。市场份额的急剧下滑，让我们的生存空间受到严重挤压；竞争对手的技术突破，使我们在竞争中处于劣势；关键员工的离职意向，如同釜底抽薪，削弱了我们的核心力量；资金的紧张，更是像一条锁链，束缚住了我们的手脚。但我坚信，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有翻不过的山，没有跨不过的坎。”林风的声音低沉而有力，在安静的会议室中清晰地回荡，撞击着每一位与会者的心灵。

技术部门主管小刘抬起头，他的眼神中透露出一丝疲惫，但更多的是坚定。“林总，这段时间兄弟们真的是拼了命。经过没日没夜的研究，我们对竞争对手的新技术算是有了一定程度的了解。但要想在短时间内实现超越和突破，难度非常大。而且，现有的技术设备和资源也有限，这给我们的工作带来了很大的阻碍。”

林风皱起眉头，目光中闪烁着思考的光芒。他沉默了片刻，然后果断地说道：“时间不等人，我们不能坐以待毙。从其他相对不那么紧急的项目中抽调一部分技术骨干过来，集中优势兵力，专攻这个难题。资金方面，我会想办法去解决，你们只管全力以赴。”

人力资源部经理小王接着汇报，他的声音中带着一丝无奈和焦虑。“林总，我和那些有离职意向的员工进行了深入的沟通。他们的诉求主要集中在几个方面：一是提高薪酬待遇，觉得目前的收入与付出不成正比；二是希望能增加休假时间，缓解工作压力；三是渴望公司能提供更多明确的职业发展机会和晋升通道。”

林风毫不犹豫地回应道：“员工是我们企业最宝贵的财富，他们的合理要求我们要尽量满足。马上组织人力重新制定薪酬和福利方案，既要具有竞争力，又要符合公司的实际情况。同时，完善员工的职业发展规划，让每一个人都能看到自己在公司的未来。”

财务总监老张则是一脸的忧心忡忡，他推了推鼻梁上的眼镜，沉重地说道：“林总，银行那边的谈判进展不太顺利。虽然他们愿意考虑增加贷款额度，但提出的条件非常苛刻，比如提高贷款利率、增加抵押物等。而且，寻找新的投资者这方面也遇到了很大的困难，很多潜在投资者对我们目前的状况持观望态度，不太愿意轻易出手。”

林风的目光一凝，眼神中透露出一股坚定的决心。“银行的条件我们再继续谈，尽量争取更有利的条款。投资者这边不能放松，发动一切可以利用的人脉和资源，向他们详细展示我们企业的核心竞争力、未来的发展规划和潜在的巨大回报。要用我们的诚意和实力打动他们。”

会议结束后，各部门犹如上紧了发条的机器，迅速投入到紧张而有序的工作中。

技术团队所在的实验室里，灯光常常彻夜通明。各种仪器设备闪烁着神秘的光芒，发出轻微的嗡嗡声。技术人员们神情专注，双眼布满了血丝，却依然紧紧盯着眼前的实验数据和设备运行情况。

“再试一次，这次把参数调整到这个数值，看看效果怎么样。”一位年轻的技术人员声音沙哑，他的手指在键盘上快速地敲击着，输入新的指令。

“好，希望这次能成功。大家都打起精神来。”旁边的同事握紧了拳头，目光中充满了期待和紧张。

人力资源部的办公室里也是一片忙碌。小王和他的团队成员们正在紧张地制定新的薪酬和福利制度，同时与每一位有离职意向的员工进行一对一的沟通和交流。