第352章 迈向新征程 (第2/2页)

经过数轮艰苦的谈判，双方终于在一些关键问题上达成了初步的合作意向。但林风心里清楚，这只是万里长征的第一步，后续还有更多的工作需要落实和推进。

企业内部也在为新的业务开展做着紧锣密鼓的准备。在一间宽敞的办公室里，林风召开了动员大会。

“同志们，我们即将踏上一段充满挑战和机遇的新征程。智能家居领域对于我们来说是一个全新的战场，这是一个巨大的挑战，但也是我们实现跨越发展的难得机遇。我相信，只要我们团结一心，勇往直前，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。”林风站在讲台上，他的声音激昂高亢，充满了感染力。

台下的员工们神情专注，眼神中充满了信心和斗志。

然而，新的业务开展并非一帆风顺。在研发实验室里，技术人员们面对着复杂的技术难题，眉头紧锁。

“这个新的技术方案在实验中遇到了严重的瓶颈，一些关键指标始终无法达到预期。我们尝试了多种方法，都没有取得明显的效果。”研发负责人看着手中的实验数据，忧心忡忡地向林风汇报。

林风皱起眉头，他走到实验台前，仔细观察着设备和数据，陷入了沉思。片刻之后，他抬起头说道：“不要灰心，我们要集中公司内部的优势力量，同时邀请外部的专家进行会诊。大家要相信，办法总比困难多，只要我们坚持不懈，就一定能够找到解决方案。”

在财务部门，财务总监正对着电脑上的财务报表发愁。

“林总，由于前期在研发、市场调研和合作洽谈等方面的巨大投入，公司的资金流已经出现了紧张的迹象。如果不能及时解决资金问题，后续的研发和生产进度将会受到严重影响。”财务总监的声音中充满了焦虑。

林风深吸一口气，他在办公室里来回踱步，思考着对策。“我们要优化资金配置，优先保证关键项目的资金需求。同时，积极寻找新的融资渠道，与银行和投资机构进行沟通，争取更多的资金支持。”

在人力资源部门，招聘工作也遇到了难题。

“林总，我们按照您的要求，在各大招聘平台和人才市场发布了招聘信息，也开出了非常优厚的待遇条件。但符合要求的专业人才实在太少了，招聘进展非常缓慢。”人力资源经理无奈地说道。

林风果断地做出指示：“扩大招聘范围，不仅仅局限于传统的招聘渠道。与高校和科研机构建立紧密的联系，提前挖掘和培养潜在的人才。同时，加强内部培训和人才培养机制，提高现有员工的技能水平和综合素质。”

面对一个又一个的困难和挑战，林风始终保持着坚定的信念和顽强的斗志。他坚信，只要团队齐心协力，勇往直前，就一定能够战胜一切困难，在智能家居领域开辟出一片属于自己的新天地。