第453章 团结一心 共渡难关 (第1/2页)

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人才流失的问题给公司带来了巨大的冲击，林风深知此刻必须稳定军心，凝聚团队的力量。

在一个气氛凝重的会议室里，林风召集了所有部门的主管和骨干员工。他站在会议桌的前端，目光坚定而沉着。

“大家都知道，我们最近遭遇了核心技术人员被挖走的困境。但我要告诉大家，这只是我们前进道路上的一个小挫折。”林风的声音平稳而有力，在安静的会议室里清晰地回荡。

研发部的一位年轻员工忍不住发言：“林总，那些同事的离开确实让我们的项目进度受到了很大影响，大家都感到压力很大。”

林风点了点头，表情严肃地说：“我理解大家的压力，但这也是一个考验我们团队韧性和团结的时刻。我们不能因为几个人的离开就乱了阵脚。”

生产部主管接着说道：“林总，生产线上也因为技术人员的短缺，出现了一些小问题，我们正在努力解决。”

林风双手撑在桌上，目光扫过众人：“我相信大家的能力，但我们不能只靠自己埋头苦干。人力资源部，要加快招聘的节奏，寻找有经验、有能力的人才补充进来。”

人力资源部经理立刻回应：“林总，我们已经在各大招聘平台发布了信息，也联系了一些猎头，但找到合适的人才还需要时间。”

林风思考片刻后说：“在等待新员工加入的同时，我们要内部挖潜。各部门之间要加强协作，技术骨干要发挥传帮带的作用，帮助新员工尽快熟悉工作。”

市场部经理提出担忧：“林总，竞争对手可能会借此机会散布对我们不利的消息，影响我们的市场形象。”

林风眼神坚定：“那我们就主动出击，把我们应对困难的决心和措施透明地展示给客户和合作伙伴，让他们看到我们的实力和信心。”

随后，公司上下展开了一场紧张而有序的自救行动。

研发部门里，留下来的技术骨干们主动加班加点，指导新员工，共同攻克技术难题。

“这个代码的逻辑再梳理一下，别着急，一步一步来。”一位资深的研发人员耐心地对新员工说道。