第15章 现场考察 (第2/2页)

汪启辰直接问道，现在他已经了解到了工作的情况，现在就是他们的需求了。

“你问这个做什么？”

蔡磊有些奇怪，他问这个做什么，缺口多大？他们一直人一直就没够过。

“我可以提供给你们临时工人！”

“你？”

这让蔡磊就真的惊讶了，这小子吹牛吧！

“是的，我可以帮你们招聘到临时工人！”

“真的？”

蔡磊很惊喜，随即又表示怀疑。

汪启辰得先说服他，不然这关都过不了，还怎么去找厂领导。

随即汪启辰在蔡磊的宿舍里和蔡磊谈了两个多小时。

“嗯，你说的情况我明天就和厂领导反应下。”

蔡磊觉得汪启辰说的怎么说呢，很有道理，只是这操作起来，会有一定的难度。

汪启辰把后世南方各大工厂的用工模式搬到了现在，现在还没有这种做法。

这对现在的人来说那可是有超前理念的，就看这领导有没有眼光了。

汪启辰凌晨两点才睡着，他把整个过程在脑子里过了一遍，做好充分准备才能舌战群儒。

天亮了，汪启辰收拾好自己，今天他要去做一件事，不仅能给村里人找个工作，还能让自己赚一笔。

在岗位上干了一上午，都没人来叫他，这让汪启辰有些泄气。

自己盘算了这么久，没有什么地方遗漏的，看来这领导的能力有待商榷。

这会蔡磊正在办公室里向厂长汇报情况，他将昨晚和汪启辰谈的事情给厂长讲了。

厂长一听到这个，也是很惊讶，还能这样做？

不过目前他们急缺人手，又一时招聘不回来，要不要试试？

这时候的厂长陈令明还没有后世红月集团董事长那么成熟，他自己也是摸着石头过河。

这个原来的国营糕点厂是他接手过来的，从开始的小地方到现在的规模，他可是花了极大的心血的。

他这个人有一个优点，自己不懂的会多问多学。

现在这种情况就是，他不太明白人家说的这种用工模式，那他就要好好了解一下。

在思考之后，他让蔡磊叫来了汪启辰。

汪启辰看到蔡磊的时候，觉得这个事已经成功了一半，心里很高兴，现在就看他如何推销自己的方案了。

陈令明看到蔡磊带来的汪启辰的时候，不由得多看了蔡磊几眼，就这，一个孩子就把你说服了？

“你是叫汪启辰，听说你有办法帮我们招到工人？”

陈令明带着怀疑的口气。

“陈厂长，您好，确切的说是我给咱们厂招的临时人员，咱们厂每年的暑假和寒假都需要大量的工人，但是咱们厂肯定常年养不了那么多人。”

“您需要的是忙时有人工作，闲时不成为企业负担的机动人员。“

陈令明一听到这个，心里笑了，这小子说的这么冠冕堂皇，自己确实是忙了要找一批人，空闲自然希望这些人消失。

既可以解决工厂忙时的人员紧缺问题，有可以避免闲时工厂要养活一大堆闲散人员。

说白了，就是用的时候要有人，不用的时候甩掉包袱。

但是这种想起来容易，做起来可就难了。

开始招人的时候是很容易，可是空闲的时候，工人没活干，就开始流失，时间久了，附近的人都知道这厂子就是拿人应急的，越往后人越难招聘。

“我现在可以帮您解决这个问题！”

汪启辰在讲完这些问题以后，给了一个肯定的答复。