第304章 商量制度 (第2/2页)

“要谈绩效工资，那就首先得明确职务，店长是外聘的，会计是我姐，陈平三人自然是销售，看他们三人各自的表现，半年后选出一个销售经理，现在还差一个采购和一个仓库！创业初期，我们必须要节省开支，仓库这一块暂时由我姐兼着，我姐负责建材的入库和验收！至于采购嘛，高哥您兼一下行吗？”季爱莲笑着询问道。

“可以！”高俊一口答应。

“虽然我还在上学，时间不是很充裕但我会尽量配合你的。时间允许，我可以和你一起应酬供应商，采购中遇到棘手的问题，我也可以帮忙解决！”季爱莲道。

“行！”高俊道。

“另外建材店的董事长是我，副总是你和谢家成，以后做大了，招聘到新员工，你依旧主管采购这一块，谢家成家里有一些关系，他就主管销售这一块，高哥这样行吗？”季爱莲又问。

“这些需不需要知会一下小谢？”高俊问道。

没有季爱莲的提醒，他都忘了主要合伙人里面还有一个谢家成。

“我想他不会有意见的！”季爱莲道，“高哥要是觉得我这些可行的话，我回去就写个聘书，正式将职务安排下去。除了我姐这个会计兼仓库是固定工资外，其他人全部为底薪加绩效加奖金加岗位津贴，包括我自己。具体的我会写一个书面文件，到时候你和谢家成签个字就成，另外......我待会找人咨询一下是否要签一个劳动合同，劳动合同该怎么拟订怎么签！不以规矩，不成方圆，签个劳动合同既保护了员工的权益，也保护我们建材店的权益！”