第35章 解决问题 (第2/2页)

“嗯……我知道了。”

吴铭神情冷淡的听完，他先是点了点头。

吴铭突然问道：“两位组长，你们谁知道顾叔去哪了？他下班了？”

两位组长都摇了摇头，说道：“俺们不知道，副厂长一到点就下班了。”

吴铭转头看向李燕妮。

李燕妮无奈的叹了口气：“我先是跟顾叔打得电话，但是他的电话完全打不通，我也不知道什么情况，只能打给你了。”

吴铭皱了皱眉头。

一般厂里的副厂长都应该是随时在线，厂里一出了问题第一个要找的就是副厂长。

第二个才是厂长。

副厂长才是厂里的第一把手，但是顾勇军的手机竟然打不通？

再加上实行计件制，顾勇军作为副厂长肯定更清楚厂里到底什么情况。

该怎么实行他应该心里有数才对，都是老油条了。

他怎么还会犯这种错误？

吴铭心里不禁起了疑心。

不过他没有过多的去想，而是先将疑惑给压下。

现在最重要的还是解决问题再说。

吴铭想了想，说道：“大家都别着急，咱们这样，首先质检车间的工人工资是日工，我会提高工资。”

“然后生产车间的工人如果一个月干够十天夜班，就要被调去质检车间干五天，质检车间也一样，如果干够十天，可以自己申请去不去生产车间上夜班，考虑到质检车间大多是妇女和年纪大点的长辈比较多。”

“但是生产车间是强制性的，干够十天夜班就必须去质检车间，这样下来，一个月如果正常量，双方拿的工资都不会相差太多，但是你们能拿到钱肯定比以往多，这个我可以保证！”

“计件制还是有效，如果想多挣钱，多劳多拿就好了，月底有奖金，两个车间的工人都会有，你们看这样行不行？”

吴铭理清思绪，一口气说了下来。

说完之后，他静静看着众人。

工人们也静静看着他。

气氛一时间有些凝固。

两个车间的工人都在心里使劲琢磨自己有没有亏了。

不过光凭心里这么盘算，显然是算不明白账的。

但是众人都可以意识到，确实比以前拿得多了。

就在这时，质检车间工人里有一个工人轻轻鼓起了掌。

他小声嘀咕道：“我觉得这个办法挺好，大家都能挣到钱，而且我算了一下，我们质检车间一个月比以前能多挣六七十块，我觉得很实在！”

有了一个带头了，相继有工人鼓起了掌。

“确实，俺觉得办法不错，问题是确实多挣了。”

“真没想到这么年轻的领导有本事啊！”

“听领导的吧！领导确实是为我们好！”

工人们全都热情高涨的鼓起掌，一脸敬佩的看着吴铭。

李燕妮在一旁也轻轻鼓掌，然后给了吴铭一个鼓励的眼神。

“吴铭，你真棒！”

吴铭谦虚一笑：“既然大家觉得可行，那咱们就这么做，具体的实行方案我明天会下发，现在太晚了，该回家吃饭的都回去吧！”