第四百一十四章：挖人 (第2/2页)

“再说了，就算不成，咱们在茫茫人海之中相遇也算是缘分，就当交个朋友怎么样？”

毕逵本架不住吴磊的软磨硬泡，只能勉强答应去附近的咖啡馆坐坐。

两人各自坐下。

吴磊点了两杯咖啡，心想好不容易忽悠住一个。

毕逵本不是吴磊第一个找的盘龙游戏的员工了。

之前吴磊尝试过多种方法去挖人，但是连一个鸟他的人都没有，所以为了这个月的指标和奖金，他想到了一个最笨的方法，直接来公司堵人！

他没想过去挖盘龙游戏的管理层，但是这种小员工应该是不成问题的。

只要多开点钱，应该就可以挖过来的。

吴磊也是没办法，毕竟现在盘龙游戏在龙海市已经算是很出名的游戏公司了。

要是能够从里面挖出员工，再去跟其它游戏公司交涉的话，一定能够赚到很多的猎头费。

所以吴磊才在众多员工之中挑中了看上去有些憨憨的毕奎本。

对于挖人，吴磊也算是有些经验和心得。

最关键的一点就是满足对方的心理预期。

既然要跳槽，那就一定要比原来公司的待遇要好，工资要高才行。

吴磊已经调查好了，按照龙海市游戏公司员工的薪资标准，一边是3000到4000的底薪。

当然了，盘龙游戏既然是被大方公司收购了，那福利待遇自然是要比普通的公司要高的。

但是具体要高多少，吴磊不知道。

因为人家根本就不会去泄露这个薪资水平的。

吴磊咬牙往高了估计，顶多一个月就六千的底薪，再多一块钱都是在侮辱吴磊自己。

因为他的底薪也才4000而已。

当然了，在游戏公司干活，工资肯定不是都来自于底薪，还有一部分肯定是来自于奖金什么的。

所以在估计工资待遇的时候还要把奖金给算上。

吴磊估摸着按照一般游戏公司把纯收入的百分之十作为奖金，分到员工头上的将近也就七八十万。

往高了说，一百万。

但是一个游戏公司怎么说五十人总有吧？

这里面骨干成员要拿多一些，普通员工能够拿到七八千就很不错了。

这样算起来，一个月连底薪带奖金最多也就一万三到一万四的样子。

这个月薪在他看来已经相当离谱了，龙海市又不是什么一线城市，在这里能够有个一万三四的月薪已经算是高工资了。

所以吴磊采用挖人的手段就是至少搬出比毕奎本现在拿到的钱更高的待遇去尽量提高他的心理预期。

以下就是他想象中的对话剧本。

吴磊：你们的工资一定很高吧？底薪怎么着都得6000了吧？

毕奎本：哪有呀，5000出头呢。

吴磊：哟？那你将近肯定很多，怎么着都得七八千往上吧？

毕逵本：也没有那么多，顶多也就六千出头。

吴磊：那你们这一个月收入也才一万多一点啊，比我想象的低很多呀。

毕逵本：还行吧，公司福利待遇不错。

吴磊：福利好也不顶用啊，还是实打实的工资才行。你这个能力来我们这，最低也是一万二起步呀。

毕逵本：真的吗？

吴磊：那当然，你不要妄自菲薄，你还是非常优秀的。

其实谈话进行到这里，基本上已经成功了。

要是毕逵本还是犹豫不决的话，吴磊直接开到一万五，打破心理防线。

剧本已经写好了，吴磊开始按照剧本谈话。