第627章 为什么老板总是无故发火 (第1/2页)

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七月流火。

自孙静送社交网离职后，高管的一切事务都向陈澈汇报。

不知是不是孙静离开的原因，公司高管们发现陈总脾气变差了很多，动不动就训斥人。

后来高管们汇报工作的时候都会先去黄菁菁办公室打探打探情况。

整个公司里面，黄菁菁是跟陈总时间最长的，也是唯一可以跟陈总对着干的人。

这天下午，人力部主管邓文祥敲门来到黄菁菁办公室。

关于社交网ceo的人选已经提上日程，他筛选出四名候选人准备让陈总挑选，汇报工作之前先找黄秘书打探陈总的心情。

上次挨训的时候就有邓文祥，他筛选出两名外籍高管来担任社交网的ceo，结果被陈总骂了一顿。

“菁菁，在忙吗？”

“不忙呀，邓经理快进来吧。”

邓文祥在黄菁菁办公桌对面坐下，有些紧张的拿着文件。

黄菁菁问：“邓经理，是ceo的事情吗？”

邓文祥：“是啊，陈总可以暂时替代ceo，但也不是长远的事儿啊，他一个人那么忙，有时候我们发邮件很晚才回复，孙总在的时候，通常两个小时就回复邮件了。”

黄菁菁：“你把候选人的资料给我看看。”

邓文祥把资料交给黄菁菁。

黄菁菁翻开资料，徐曼丽，毕业于哥伦比亚大学，美籍华人，曾担任谷歌大中华区副总裁，担任洛杉矶sw网络通讯市场负责人...

不得不说这个履历确实比静姐要丰富很多。

黄菁菁叹口气，用笔在美籍华人这里圈住。

“邓经理，上次你递交的ceo资料是不是都是外国籍？”

“对啊，咱们社交网好歹也是上市公司，聘用履历丰富，有国际工作经验的ceo不是更符合现状吗？”

黄菁菁知道陈总为什么发火了。

因为陈总并不太喜欢外籍，这些候选人都有在国外有丰富的工作经验，但是社交网是在本土运作上市。

ceo的人选，你不选本土，非要去选外籍，就不怕水土不服吗？

黄菁菁将这个原因告诉邓文祥。

邓文祥恍然大悟，怪不得上次陈总把他

。骂得狗血喷头，原来是这样啊。

在他的认知中，对外招聘，毕业院选必须越牛逼越好，工作履历越丰富越好。

想不到最高端的招聘，往往需要最简单的方式。

老邓悟了。

他陪黄菁菁聊了几句，然后匆匆离开办公室。

黄菁菁笑着送邓文祥离开。

送走之后，她敲门来到陈澈的办公室。

办公室里烟雾缭绕，这两年不怎么抽烟的陈总开始抽烟了。

黄菁菁咳嗽一声，捂着鼻子把窗户打开。

看到桌子上的香烟，鬼使神差，她抓起桌子上的香烟扔进垃圾桶。

陈澈猛地抬头瞪着黄菁菁，不过他没有说话。

黄菁菁也不甘示弱回瞪，她心跳得很快，有些后悔刚才的冲动。

敢把老板香烟扔进垃圾桶，她算是第一个人了吧。

陈澈叹口气，并没有追究刚才黄菁菁的举动。cascoo.net

“下午都有什么安排？”

黄菁菁现在早就学会不看记事本就能说出陈澈的行程，这些是静姐教会她的。