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第79章（第2页）

只是他的工作太没技术含量，因为在这个公司呆久了，才能有好的待遇。要是换到下一个家，谁知道还能不能给他交保险什么的，丁小伟也开始了深深地忧虑。

幸亏他们老板还算有良心，及时出来稳定人心，说不会裁员，就换个领导，大家以前怎样，以后还怎样。

丁小伟这才安心不少。

两个星期之后，他的老板把公司股权转让出去了。

丁小伟很快见到了他们的新老板，是个白胖的年轻人，看着挺和气的，但是眼镜后面的眼睛一看就很精明。

公司经过这一点变动后，一切如常，大家都很欣慰。

新老板上任第二天，就把丁小伟叫进了办公室。

丁小伟还挺紧张地，没想到新老板是看他在公司呆得时间久，想通过他侧面了解一下公司内部，以后好便于管理。

丁小伟当然很配合，还适时地拍了他几句马匹。

那新老板看他的眼神，愈发的玩味。

第三十六章

新老板上任之后，才让这群小公司的土鳖见识了什么叫管理，什么叫营销，什么叫物流。

以前这个年营业额磕磕碰碰近千万的公司，除去运营成本，拿到老板手里的钱其实也没剩多少，整个公司就跟个夫妻店儿似的，生意是不错，但毕竟有小打小闹的感觉。

这个新来的肖总在管理上颇有大将之风，做事雷厉风行，一个星期内就把公司的条条框框给树立了起来，胡编乱造了企业文化和精神，砸了三十多万就为了设计一个网站。

肖总一番大刀阔斧地改革，那劲头是势必要把这小公司做大做强，在开会的时候拍案立誓，一年之后业绩要翻五倍，还承诺在公司三年以上员工确保每年工资增长率不低于百分之十。

这下子弄得整个人公司的人都鸡血上头，干劲儿爆满，一个个像被洗脑了一样，摩拳擦掌地要在新领导面前表功。