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第131章 再进步 掌州府（第2页）

四是品牌建设方面。

强化品牌形象：注重品牌宣传和推广，通过广告、公益活动等多种方式，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象，让更多用户了解和信任蜘蛛品牌。

品牌多元化发展：根据不同的业务板块，打造各具特色的子品牌，明确各子品牌的定位和特色，满足不同用户群体的需求，同时也有利于分散品牌风险。

牛麻麻为董事长的公司董事会看到了四条建议后，有赞同的，也有不赞同的。

最终董事会通过投票表决，同意加大科研投入，瞄准国际市场。

谭卫兵得知董事会的决议后，心里很是欣慰。他知道，这是公司朝着他所期望方向前进的良好开端。

在接下来的日子里，他经常在周末时与研发团队深入交流芯片技术的研发方向，给他们分享自己在这方面了解到的前沿信息。同时，他也协助市场部门制定国际市场的推广方案，利用自己的“金手指”为公司牵线搭桥了几个未来一二十年会成为龙头企业的公司。

而他的本职工作仍是以法律援助为主要抓手，以普法宣传为着力点，稳步推进。

每个月总要回家去耍几天，因为不需要报差旅费，所以也方便。忙的时候一个月回去一次，休息三五天；不忙的时候一个月回去两次，每次周五走，周一又回来上班。

周五回去就尽量回家能接女儿幼儿园放学，然后一个手抱一个，或者说背一个牵一个，快乐的日子。

周末就送女儿去参加兴趣班。跳舞绘画书法语言乒乓球等，兴趣为主，不设目标。兴趣兴趣就是兴趣，不是去考什么或参加比赛拿点奖，这就是一种兴趣。又比如学奥数，也是兴趣，能学懂那几个常见的奥数题就行了，至于难一些的变异的就没必要，因为我们也搞不懂。就算我们能搞懂，孩子也一定会把搞得懂的遗传到？孩子兴趣浓就多学，孩子没兴趣就少学。但通识教育不能少，寻根问底的思想要有，要培养适应社会的能力，不强求做栋梁之材！

就这样转眼间，一年又要过去。

这时，上上下下的人事变动发生了变化，也许是谭卫兵这个蝴蝶引起的效应，有几个关键性的岗位与另一个时空发生了显着变化。

就在人事变动的消息传来不久，谭卫兵所在的单位也有了新的任务安排。领导找到他，希望他能负责一个跨区域的大型普法项目，涉及之江和山城两地。

谭卫兵欣然答应，他觉得这是一个将自己在两地所学经验融合的好机会。