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第12章（第1页）

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青川科技的节奏很快，像这样悠闲不受扰的周末非常难得。大部分情况下，周末都会收到甲方的消息，要不就是突如其来的会议预约信息，生活和工作的界限，约等于无。

她也因此养成了带上轻薄笔记本的习惯，方便随时待命。

周一刚到公司，研发的系统、结构、算法组轮番被叫到办公室，整个楼层的这片区空荡荡的。

运营组的同事从茶水间路过，神秘兮兮地凑过来，“昭昭，你们部门开会你怎么没去？”

每年都存在这样明显的孤立情况，算是青川裁员的前兆。

人事主管给她发了一封邮件，路青槐大致扫过，已然明白大概。

“坏消息要落我头上了。”她无奈叹气。

对方秒懂，不免为她打抱不平，“啊？太坑了吧！我记得前半年你们系统组加班最狠，大家都说，年底总裁的奖金包应该颁给你们组来着，怎么说裁就裁，一点准备都没有。”

“就算找下家也要时间，人事怎么尽不干人事啊。”

相比于同事的义愤填膺，路青槐显得淡然许多，反过来安慰她，“没关系，船到桥头自然直。”

青川的裁员标准，实在算不上公平。

会议结束后，研发的同事陆续回到工位，运营的小姑娘吐完苦水也离开了。

微信弹出来几条消息。

是上周五宽慰她的那位，大家都叫她M姐，算是公司老牌员工了，各种风声属她最清楚。

[昭昭，看样子是上面的意思，马上就到年底结算了，今年公司还是亏本的状态。财报出来股票还得跌，老板认为是公司人员架构累赘，给咱们研发和工厂都下了裁员大指标，赵总这会压力特别大]

[隔壁销售团队每年支出的业务费有多少进私人腰包了？光盯着我们这些本本分分的打工人，明年全996得了，癫死了这些资本家]