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第29章（第1页）

“她找你哭过？”冯式东重新坐下，丝毫没有出去的意思，看着束晴问道：“什么原因？你之前没和我提过。”

“有段时间了，你还没入职。”束晴此刻没心情与他聊这些闲事。

尽管这是她的工作，但每次裁员谈话后，她的心情都会莫名沉重。束晴不相信反噬的言论，她只是履行职责，并没有做伤天害理的事，但面对对方无法接受的表情，尤其是赵倩这般情绪激动的对象，她总是不由自主地思考，如果有一天，命运的方向盘指向她了，她该作何反应。

HR 只是老板手中的一把刀，但刀也有磨钝刀那天，到时它的归宿是循环再利用，还是废弃垃圾场。束晴不知道，她能做的只是掩藏好自己的情绪，至少不要显露出丑态。

见她不想多说，冯式东也没刨根问底。沉默地盯着束晴收拾完东西，他指了指旁边的座位说：“先坐，再聊个事。”

束晴实在不愿意继续和他单独呆在一个空间，甚至不想呼吸在他五米范围内的空气。

冯式东确实把她的话放在心上，不会让第三个人知道那天的意外，甚至实施地更彻底，两人都直接当作没发生过。但亲密接触过的异性身上总会散发某种只有当事人能感受到的磁场，越忽视，越吸引。

束晴没坐，站地原地直接问道：“什么事，你说吧。”

冯式东沉默半响，掀开桌上的笔记本，给她钉钉转了个 word，“两个招聘 JD，你看着改一改，尽快安排人来面试。”

束晴一点都不想打开这份文件，“我上周说过，目前没有 HC，要等到 11 月底，现在放招聘信息没有意义。而且你真的缺人用吗？”

岗位调整后一个人可以当 1.5 个用，他大可不必这么着急。况且考核月工作量加倍，束晴实在没精力去做这些不必要的前置工作。

冯式东用手指点着桌面，反问道：“面试就一定招人？”

不招人，那就是放鱼竿钓方案信息，这是招聘市场常见的潜在手段，束晴当然明白。她想了想，问道：“新项目是什么类型，大概先和我说一下。”

冯式东摇头，闭口不谈，“还没确定，等我和上面定好再讨论这件事。”

这是没把她当一条船上的人，束晴冷笑道：“什么都不透露，我怎么和候选人谈，你当面试就单纯聊聊天？”她不再继续话题，抱起桌上的电脑文件，作势要走。

“等会儿。”冯式东转动椅子，伸出一条腿拦在她面前，裤子刚好蹭过她裸露的小腿，束晴立刻往后退了一步，皱眉看着他。

“冯总，还有什么事？”

冯式东抬头回视她，顿了一下才说：“中午一起吃饭？”