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第20章（第1页）

毕竟他们这里别说是一个道观了，即便是最小最小的一个宫殿，都不止3个人。

就清风观这种打个麻将都三缺一的道观，能成什么气候？

云朝朝虽然资历浅，但她不傻，她当然能感觉到这个场合是有一种隐形鄙视链的，而她毫无疑问目前正处在鄙视链的底端。正所谓融入不了的圈子不能强融，所以云朝朝索性也就没有像其他人那样满场转悠着高谈阔论，而是自顾自地找了个角落坐着，等着会议正式开始。

不过这会儿距离会议开始还有半个多小时，干坐着实在有点无聊，这个场合看手机又总觉得不太礼貌，云朝朝思来想去，最终掏出自己随身携带的书看了起来。

这一次她看的倒不是那本《30天算命速成》，而是一本关于管理的书。书上说优秀的管理者需要具备四大能力，包括沟通能力，组织能力，协调能力，决策能力……云朝朝一项一项在自己身上对照着看，然后发现自己似乎都还行，但又没有什么特别突出的地方。

看着书，时间便过得很快。

半个小时一到，会议就准时开始了。

说实话，云朝朝还真挺好奇这些道士们开会都会讲些什么的。而且为了好好学习，她甚至还在背包里随身带了笔和笔记本，准备随时记录下会议上的精彩内容。

但事实是，这个会长发言完，就轮到下一个会长发言，每一个人发言的时候都在介绍自己的组织有厉害，顺便再高屋建瓴地展望一下道教行业的未来。至于云朝朝期待中的道教管理经验啊，根本没有人聊。

而且这些会长们一看就是经常开会的，说起话来连草稿都不用打，就能侃侃而谈。一个人说上一个小时，三五个这么轮下来，一个上午很快就过去了。

云朝朝一直等着会议临时结束赶紧开饭，毕竟在清风观里，没有什么事情比开饭更重要了。

但在这儿，大家似乎都不会饿。

不止台上的会长们没有要停下来休息的意思，台下的听众们也是正襟危坐。

云朝朝悄悄问了问身边一个看上去还算和气的道士：“你知道这个会还要开多久吗？”

道士压低声音：“三天。”

云朝朝：“……？？？？”

云朝朝：“三天都不吃饭吗？”