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第8章 随旧规，扎新根（第3页）

见完了所有重要人物后。

卫铿拍了拍手说道：“诸位，萧规曹随。我不是什么大才，但是对自己还是有所认识的，你们呢，都是各个部门的主管，都是大师傅。接下来，还都得依靠各位。不过呢——”

在场的人略微抬起头，目光微微扫视一下卫铿。中国人都知道，凡是语气转折的地方，就是重头戏。

卫铿拿出了一份人事调动方案。

卫铿笑眯眯地说道：“我觉得各部门啊，还是需要交流的，在公司里面说都是卫家人那可能有点过了，但是大家都是同门，都是一个锅里面吃饭，这没人有意见了吧。”

卫铿的人事调动方案，涉及到了财会，人事管理这些岗位。

整个调动没有涉及到任何技术岗位，调动的人都是各个部门的副手，例如将a部门的副手，调到b部门当副手。各部门的一把手都没有动。也就是各个部门的事权没有变。

产业上下各房的话事人，现在都沉默了，卫铿的这一套，他们没话说。但是也都知道接下来会发生什么。

这每个部门的人员插入，都打破了一个个圈子。以前一些不合规矩的事情，要再做的话，就不方便了。流水不腐户枢不蠹。

卫铿不想和这些弟弟提拔上来的人斗的撕破脸，只是根据卫锵留给自己的人员资料进行调整，——让他们相互制衡，守住规矩。

至于卫铿自己，要完成自己的计划。

……

来到这样一个对自己来说全新的世界，最重要的是什么呢？要和本土的地气接上。

二十一世纪不少富豪以及大人物的孩子从欧美留学回来后，本事没多少，却总是固执己见代入自己在欧美的社会思维，这是要引以为鉴的。

所以啊，卫铿在会议后，召来了自己的管家，提出了第一个明确的要求。

在书房中，现在已经摆满了卫铿从教学书店买来的高中基础课程。

一旁的管家再次用寻求确定的语气问道：“老爷，您要上学？”