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第30章 新部门（第2页）

“我回来继续测。”金檀补充了一下。

李静珊是实习生，本来的工作量不那么多，因此金檀这个决定，她很愉快的就同意了。在一点半的时候，金檀就去开会了。

金檀他们开会，柳娟先做了布置，准备了水和水果。好方便管理层谈事情。对于这次会议吕鑫祥主要还是听取管理层的意见。对于金檀来说主要听取吕鑫祥的意见。对于李靖和汪默偃来说重在参与。对于韩泽来说听取最后结果，并且传达。对于吴织来说，展示自己，并且获得更多的意见。对于赵梭来说，为自己部门争取更多的权益。除了这些人之外，还有刘宇翔是运营部门的。刘宇翔的工作在其他人看起来并不是那么重要。刘宇翔觉得这次会议，主要的动作就是参与。

刘宇翔来这个公司的时间不长，本来他应聘的是吴织的部门。他和吴织的关系，可以用鸡同鸭讲来解释。吴织总是说他不行，而且不停地说。

记得有一次，吴织和他一起去客户那里，他还没问什么。吴织就说他不用问了。他完全摸不着头脑。然后，吴织开始问。问的问题和自己问的也差不多。

回去，就被吴织投诉到李靖那里了。主要的内容就是，说自己不会说话，和客户沟通有问题。客户说的话，自己听不懂。投诉的内容，自己完全都能听见。刘宇翔完全不理解吴织为什么要这么说。

自己出了一次差，结果又被吴织投诉了，说客户说自己没有完成讲解任务，客户在和吴织沟通的时候什么都不会。这分明是鸡同鸭讲。吴织，完全不理解他和客户沟通的问题。反正客户听不懂，就是自己的问题。

最终，自己还被扣了绩效。后来一个月闹清楚了，客户沟通的问题，吴织没明白，客户有一次和李靖吃饭，说道吴织和她沟通的问题，说吴织完全不理解他说的问题。

“你们公司那个产品经理，小吴挺努力。”客户说道。

“是的，她很努力。”李靖说道。

“但是，我们之间的沟通好像有点问题。”客户继续说道。

“什么问题？”李靖说道。

“就是我的需求，她不太能理解。”客户说道。

“那我们这边看看继续换一个人过去和您沟通吧。”李靖说道。

“好的。”客户回答道。

回来，李靖将客户的需求提交给吕鑫祥。

吕鑫祥看到李靖给他的信息，要还产品经理的需求，有一点棘手。

这个问题还是交给李靖吧，自己还是不要想这么麻烦的问题。因此，吕鑫祥回复道：“李靖全权处理吧。”

并且表示，自己对李靖能力的肯定。