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第5章 领导力发展（第2页）

韦尔奇注重人才培养，提出了“活力曲线”理论，激励员工不断进步。他强调领导力的重要性，鼓励领导者要有勇气、决断力和创新精神。韦尔奇的沟通能力也非常出色，他经常与员工进行交流，了解他们的想法和需求，为公司的发展提供了有力的支持。

总之，领导力发展是一个持续的过程，需要不断地学习、实践和反思。通过培养领导能力、提升领导素质、掌握领导方法和借鉴成功案例，我们可以不断提高自己的领导力水平，更好地领导团队、实现组织目标。《塑造强势行为》

一、果断决策

（一）果断决策的定义与内涵

果断决策，指的是在面对复杂情况和多种选择时，能够迅速、坚定地做出决定，并且有勇气承担决策带来的后果。果断决策并非盲目冲动，而是建立在充分的信息收集、理性的分析和对自身能力的准确评估基础之上。

果断决策的内涵包括以下几个方面：

首先，快速反应。在时间紧迫、情况瞬息万变的环境中，能够迅速做出决策，不拖延、不犹豫。这需要具备敏锐的洞察力和快速的思维能力，能够在短时间内抓住问题的关键，做出正确的判断。

其次，坚定信念。一旦做出决策，就坚定不移地执行，不被外界的干扰和质疑所动摇。这需要有强大的内心信念和自信，相信自己的决策是正确的，并且有能力将其付诸实践。

最后，承担后果。果断决策意味着要对自己的决定负责，无论结果是好是坏，都要有勇气承担相应的后果。这需要有担当精神和责任感，不逃避、不推诿。

（二）果断决策的重要性

1. 抓住机遇

在竞争激烈的社会中，机遇往往稍纵即逝。果断决策能够使我们在机遇出现时迅速做出反应，抓住机会，实现个人和组织的发展。如果犹豫不决，就可能错过良机，让机会白白溜走。

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例如，在商业领域，市场变化迅速，新的商机不断涌现。那些能够果断决策的企业家往往能够在第一时间抓住市场机遇，推出新产品或服务，抢占市场份额。而那些犹豫不决的人则可能错失良机，被竞争对手超越。

2. 提高效率

果断决策可以避免不必要的拖延和浪费，提高工作和生活的效率。当我们在面对问题时能够迅速做出决策，就可以及时采取行动，解决问题，避免问题的扩大化和复杂化。

例如，在项目管理中，如果项目经理能够果断决策，及时确定项目的方向和策略，就可以使项目团队迅速行动起来，提高项目的执行效率，确保项目按时完成。