第136章 没站稳 (第1/2页)

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苏长青离开厨房，并没有和昨天一样，继续和员工们一起进行大扫除劳动。

他来到办公室，取出纸笔，开始埋头书写。

这几天，他要做的事情有很多，其中便包括起草几份文件。

比如企业薪酬福利制度、奖惩制度、考勤管理制度、培训管理制度等各项公司层面的制度。

而他也交待了赖清德等人，要抽时间起草出来自己部门的管理制度，交由他进行审核。

另外，他还要起草一份招聘启示。

倒不是招聘普通员工。虽然目前厂里的员工数量比之前少了几个。但以前的罐头厂其实是人浮于事的，根本用不了那么多人。目前的员工数量，倒是恰恰基本符合罐头厂正常运转所的需要。

他要招聘的，主要是财务人员。

虽然他已经开始学习财务知识了，并且可以暂时应付厂里的财务工作，但这是在目前厂里还没有恢复生产、没有正常运转的情况下，财务工作无非就是和采购相关，工作量很少，也没有什么难度。

可一旦罐头厂正常运转起来，并且如果有所起色的话，到时候的财务工作，无论是工作量还是工作难度，都不是他一个人可以兼任应付的。

所以，他必须要组建一个正规的财务部。